LA UVIGO Y MRF DESARROLLAN UN ESTUDIO PIONERO SOBRE SALUD Y BIENESTAR EN EL TRABAJO

La Universidade de Vigo y la empresa ourensana Mecanizados Rodríguez Fernández (MRF) están desarrollando un estudio pionero sobre salud y bienestar en el trabajo. El proyecto, financiado por la Axencia Galega de Innovación de la Xunta de Galicia, busca “generar conocimiento que ayude a promover entornos laborales más saludables y sostenibles”.

El estudio está liderado por Diego García, psicólogo experto en metodologías y doctorando en Economía y Control de Gestión en la UVigo–ECOBAS (centro de investigación interuniversitario Economics and Business Administration for Society). La investigación forma parte de su tesis doctoral bajo la tutoría de Ernesto López Valeiras, profesor de la Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo del campus de Ourense.

Los responsables del proyecto en la Universidad de Vigo subrayan que “esta colaboración ejemplifica cómo la unión entre universidad y empresa industrial permite trasladar la investigación académica a la realidad del tejido productivo, generando beneficios tanto sociales como económicos”. Desde MRF Susana Baños, responsable de Recursos Humanos de la empresa, destaca que “generar prosperidad y bienestar debe empezar dentro de nuestra propia casa; colaborar en esta investigación nos permite aportar valor científico y, al mismo tiempo, explorar nuevas formas de cuidar de nuestra gente”.

Nueve meses de recogida de datos

La iniciativa ha despertado un gran interés entre la plantilla de MRF: 44 empleados se han inscrito voluntariamente, lo que supone casi la mitad de la compañía. “Durante 9 meses participarán en el estudio, que combina cuestionarios psicométricos con el uso de pulseras inteligentes y la plataforma tecnológica de Mentiness, garantizando una recogida de datos anónima y fiable”, señalan los responsables del estudio.

Este proyecto, como indican las entidades participantes, “constituye un ejemplo de cooperación multidisciplinar, que une a la universidad (UVigo–Ecobas), la empresa tecnológica (Mentiness) y la industria (MRF), demostrando cómo la innovación y la responsabilidad social pueden ir de la mano para crear entornos de trabajo más saludables y sostenibles”.